Voor grote organisaties die topprestaties willen blijven leveren
Gezond werken is geen toeval. Het vraagt om regie, ritme en de juiste begeleiding.
In de topsport is er een vast begeleidingsteam dat helpt om niet één wedstrijd maar een heel seizoen optimaal te presteren. Net als in de topsport heb je bij @arbo een vast begeleidingsteam dat ondersteunt in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Meer dan 200 grote organisaties geholpen
Zo ondersteunt @arbo grote organisaties
Eén vast aanspreekpunt
Een vaste continuïteitscoach die je organisatie, mensen en cultuur kent. Leidinggevenden, HR en medewerkers spreken met dezelfde coach.
Regie en overzicht voor HR
Rapportages en advies aan HR, OR en MT. Zo zien jullie wat er speelt per team, afdeling of locatie.
Preventie voor de hele organisatie
Van RI&E en PMO tot trainingen voor leidinggevenden: we werken samen aan een gezonde werkomgeving.
Wet Verbetering Poortwachter
Verzuimabbonementen
Onze professionals
Prefentief Medisch Onderzoek (PMO)
Risico-inventarisatie & Evaluatie
Keuringen
@arbo staat voor kennis, betrokkenheid en continuïteit
Helderheid en regie, ook in een grote organisatie.
Wat je vaak ziet
- Trage processen door bureaucratische lagen
- Standaardcontracten zonder ruimte voor maatwerk
- Steeds andere gesprekspartners
Zo werken wij
- Eén vaste continuïteitscoach voor je organisatie
- Arbobeleid op maat
- Eén overzicht van al het verzuim
We zijn er voor medewerkers die
Vastlopen door een reorganisatie of fusie
Het overzicht kwijt zijn in alle rollen die ze vervullen
Al maanden op hun tandvlees lopen, maar toch doorgaan
Worstelen met relatie- of familieproblemen
Niet weten hoe ze het gesprek met hun leidinggevende kunnen aangaan
Wij werken met tempo, aandacht en deskundigheid
Je kiest voor @arbo en we sluiten een samenwerkingsovereenkomst.
We bereiden de ICT en de koppeling voor.
We stellen je @arbo-team samen en dragen de medische dossiers over.
We communiceren de nieuwe arbodienst in je organisatie, maken in een intake werkafspraken en starten de dienstverlening.
Na de eerste maand evalueren we samen, en elk jaar volgen een jaarrapport en een evaluatie.
Ontmoet jouw vaste begeleidingsteam
Vaste gezichten en korte lijnen. Een continuïteitscoach, taakgedelegeerde, (bedrijfs)arts, psycholoog en fysiotherapeut die je organisatie kennen.
Praktijkcase
Hoe wij samen het met Johan zijn werkritme herstelde
Mark de Bakker
Zorgde intensief voor een ziek familielid. Werk en mantelzorg waren niet meer te combineren. Wat deden wij?
Arbeidsovereenkomst en salaris tijdelijk gehalveerd
Binnen 24-48 uur na ziekmelding had Mark signaal bepaalde wij met hem en zijn werkgever de vervolgstappen
Hypotheeklasten tijdelijk naar € 0 geregeld
Voorbereiding en bemiddeling richting hypotheekverstrekker volledig door ons verzorgd,
Begeleiding bij alle keuzes
Medewerker en partner zorgvuldig begeleid bij alle keuzes
Jouw vragen, onze antwoorden
Wil je weten of @arbo past bij jouw organisatie? Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op.
Wat doet @arbo precies?
@arbo is je partner voor verzuimbegeleiding, preventie en re-integratie. We ondersteunen werkgevers én medewerkers bij alles rond gezond en duurzaam werken.
Wat houdt de Wet Verbetering Poortwachter in?
De Wet Verbetering Poortwachter bevat de rechten en plichten voor werkgever en medewerker gedurende medisch verzuim. Wij begeleiden je bij elke stap in dit proces.
Hoe zorgt @arbo voor preventie en het voorkomen van verzuim?
Met onder meer een RI&E, preventief medisch onderzoek, preventiegesprekken en workshops. We geven gevraagd en ongevraagd advies. Zo zie je risico’s aankomen en kun je ingrijpen voordat iemand uitvalt.
Samen resultaatgericht
Gezamenlijke doelen
We spreken samen concrete doelen af, bijvoorbeeld over de rol van leidinggevenden en het op tijd melden van verzuim.
Heldere voorwaarden
Resultaat vraagt inspanning van beide kanten: een actuele RI&E, preventief medisch onderzoek, afgesproken interventies en het delen van gegevens.