Verkort 2e spoortraject

Een traject van drie maanden voor uitzonderlijke situaties. Bijvoorbeeld als je met je medewerker onderhandelt over een vaststellingsovereenkomst. De Wet Verbetering Poortwachter vraagt dan toch om een 2e spoortraject. Met het verkorte traject voldoe je aan de wet, en hebben jij en je medewerker ruimte om de onderhandelingen af te ronden.

Ook geschikt voor

Medewerkers met zeer weinig benutbare mogelijkheden, bijvoorbeeld bij een aanvraag voor een vervroegde IVA. We starten het 2e spoor traject op tijd. Na de beoordeling van de IVA besluiten we samen hoe het dossier verdergaat.

Twee mensen rekken zich uit voor een kantoorgebouw.

Wij begeleiden verzuim, maar organiseren ook inzetbaarheid

Werkrisico’s in kaart brengen

via RI&E concrete preventieve maatregelen formuleren samen met de werkgever.

Gezondheid en vitaliteit monitoren

Ondersteunt bij creëren van een veilige, open en gezonde werkomgeving. Voor MKB met directe interventies, voor grootbedrijf met organisatiebrede programma’s.